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学校开展新任处级领导人员岗前培训
点击数:2397   时间:2016-9-7   作者:zzb   

 

       为加强新任处级领导人员理想信念教育、组织纪律教育和党风廉政教育,提高领导能力和综合素质,增强干部的责任感和使命感,学校在新学期开学的第一周,对今年7底新任职的14名副处级领导人员进行了岗前培训。本次培训为期两天,共四个专题。

学校党委常委、副厅级调研员徐廉在开班仪式上讲话并做《漫谈“管理”》专题讲座。徐廉指出,开展新任处级领导人员岗前培训是学校党委按照《党政干部选拔任用工作条例》要求,落实任前谈话制度后的又一新举措,体现了学校党委对新任处级领导人员的关心和关怀。希望本批新任副处级领导人员通过学习培训,进一步增强理想信念、明确纪律要求、掌握管理技能、全面提升综合能力。在专题讲座中,徐廉以解读“管”“理”二字入题,指出临事而惧、顺应规律、综合协调、充分发挥好每个人的作用,才能做好管理工作。徐廉结合自身多年的管理实践,主要分享了三个方面的内容:一是“桃李不言、下自成蹊”,领导人员应以“五好干部”的标准严格要求自己,争取成为一名魅力型领导;二是“一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮”,领导人员应秉持为师生服务的宗旨,努力营造团结和谐的团队氛围;三是学会尊重师生,善于沟通和妥协是做好管理工作的基础。

党委组织部部长王军做了《严于律己,强化规矩意识》讲座,主要针对干部日常监督管理,领导人员出入境管理,领导人员在企业、社会团体兼职,个人有关事项报告要求,领导人员年终述职测评等方面的政策和规定进行了详细地讲解。校纪委副书记、纪检监察处处长蒋通荣做了《学党章,守纪律,尽职责,争做忠诚、干净、担当的领导干部》讲座,领学了党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及《中国共产党问责条例》。管理学院副院长张瑞华教授做了《管理者的修炼:思维、意识与技能》讲座,指出管理思维中目标、高度、沟通的重要性,并结合案例详细分析了使命意识(主体意识)、角色意识(责任意识)、管理风格认知与转换意识以及危机意识等四个方面的管理者意识与技能。

                          (文、图/党委组织部 李涛 余井权  编辑/刘承云)